Co-CEO do WoW Classic deixa a Blizzard devido ao sistema de classificação da curva B


Depois de ser solicitado a dar uma nota baixa a um funcionário que ele achava que não merecia, um dos principais desenvolvedores do World of Warcraft Classic deixou a Blizzard em protesto.

De acordo com a Bloomberg, um dos principais desenvolvedores do World of Warcraft Classic da Blizzard deixou a empresa depois de se recusar a dar uma classificação baixa a um funcionário que eles achavam que não merecia. O sistema de classificação de funcionários da Blizzard, conhecido como Stack Ranking, foi implementado pela primeira vez em 2021 e os funcionários são classificados ao longo de uma curva de sino.

Por causa dessa curva, espera-se que os gerentes dêem notas ruins a cerca de 5% de seus funcionários, explicou uma pessoa familiarizada com o assunto à Bloomberg. Se os gerentes não cumprirem essa cota, eles correm o risco de perder o dinheiro do bônus de participação nos lucros e não podem receber promoções.

Agora, por causa desse controverso sistema de classificação de funcionários, um dos principais desenvolvedores do World of Warcraft Classic, Brian Birmingham, renunciou em protesto. Em particular, Birmingham enviou um e-mail aos funcionários na semana passada expressando sua insatisfação com o sistema de classificação de funcionários da Blizzard, observando que ele e outros gerentes “podem ter contornado ou perdido a cota nos últimos dois anos”.

Imagem promocional de Wrath of the Lich King Classic Secret of Ulduar
© Blizzard Entertainment

Birmingham compartilhou em seu e-mail como ele foi recentemente solicitado a rebaixar um funcionário para atingir a cota do sistema mencionada anteriormente; com a qual ele discorda veementemente. Como resultado, Birmingham entrou em ação e se afastou da Blizzard em protesto, recusando-se a trabalhar para a empresa até que removessem a política de classificação de pilha.

“Se esta política puder ser suspensa, ainda pode ser possível salvar minha Blizzard e, se for, gostaria de continuar trabalhando lá”, explica Birmingham em um e-mail. “Se esta política não puder ser levantada, então a Blizzard Entertainment para a qual quero trabalhar não existe mais e terei que encontrar outro lugar para trabalhar.”

Depois que a notícia da renúncia de Birmingham se tornou conhecida, ele disse que recebeu uma ligação de um representante de Recursos Humanos para confirmar a renúncia. Ele disse a eles que estava pensando nisso e que não trabalharia até que a apólice fosse suspensa. De acordo com seu e-mail, o emprego de Birmingham foi demitido depois disso. Outros elementos interessantes no e-mail de Birmingham compartilhado pela Bloomberg incluem a menção de vários diretores e executivos da equipe do World of Warcraft perguntando se eles poderiam obter cargos mais baixos em vez de seus funcionários, e que a administração diz que não é uma opção.

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© Blizzard Entertainment

Birmingham também observa em seu e-mail que foi solicitado a manter o processo de classificação dos funcionários em segredo.

Em resposta, um porta-voz da Blizzard disse à Bloomberg que o sistema de classificação de funcionários foi projetado para “promover alto desempenho no trabalho”, garantindo que os funcionários “que não atendam às expectativas de desempenho recebam feedback mais honesto, remuneração diferenciada e um plano de como trabalhar melhor”. ” para melhorar seu próprio desempenho.

Para saber mais sobre isso, leia o relatório completo da Bloomberg. Para saber mais sobre a Blizzard, confira algumas de nossas coberturas anteriores, incluindo como a NetEase está derrubando uma estátua de World of Warcraft na China após uma recente separação com a Blizzard, e como o Google e a Nvidia estão levantando preocupações da FTC sobre a aquisição da Microsoft Activision Blizzard.

Editor chefe

Morgan é um escritor das terras congeladas do Maine que adora metal, K-pop, terror e jogos independentes. Eles também são fanáticos por Tetris que competem arduamente em jogos como Tetris 99… e em todos os jogos em geral. Mas principalmente Tetris. Você pode seguir Morgan no Twitter. @Author_MShaver.





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