O chefe do World of Warcraft deixou a Blizzard em protesto contra as políticas de trabalho forçado



O líder do World of Warcraft Classic, Brian Birmingham, se separou da Blizzard depois de expressar preocupações sobre a política de classificação de pilha “forçada” da empresa.

A política em questão afirma que os gerentes da Blizzard são responsáveis ​​por atribuir uma classificação baixa de “Em desenvolvimento” – algo que pode afetar o status financeiro de um funcionário e o potencial de promoção futura – a uma certa porcentagem de sua equipe, a fim de atender às cotas definidas pela empresa controladora Activision. Nevasca. .

Em um e-mail visto pela Bloomberg, Birmingham afirmou que, quando os líderes da equipe da Blizzard questionaram essa política, “os diretores do World of Warcraft explicaram que, embora discordassem, a lógica dada pela liderança executiva era que era importante espremer os de pior desempenho como forma de garantir que todos continuem a crescer”.

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Frustrado com o raciocínio desse diretor, Birmingham continuou a observar que esse tipo de política não era saudável para o local de trabalho.

“[It] encorajar a competição entre os funcionários, sabotar o trabalho uns dos outros, o desejo de as pessoas encontrarem equipes de baixo desempenho onde possam ter o melhor desempenho e, finalmente, corroer a confiança e destruir a criatividade”, escreveu ele.

Alegadamente, alguns líderes da Blizzard tentaram contornar essa política atribuindo classificações “em desenvolvimento” obrigatórias a eles, em vez de aos membros de sua equipe. No entanto, isso não parece ser uma opção.

Além disso, o e-mail de Birmingham afirmava que os leads foram solicitados a manter esta política “confidencial” porque fazia parte de “discussões em andamento” e a empresa não “queria que os executivos da Activision piorassem as coisas”.

“A ameaça de retaliação não pode motivar nossas ações”, escreveu Birmingham. “Mesmo que isso seja legal, certamente é antiético e não posso apoiá-lo.”

Em um tópico recente abordando o artigo da Bloomberg, Birmingham afirmou que a equipe da Blizzard “rejeitou” esta política em 2021.

“Realmente acredito que mudamos a política de cotas de desenvolvimento”, disse ele. “Quando o processo de assédio sexual saiu no final daquele ano, vimos algumas mudanças também, e sentimos que poderíamos impactar [Activision Blizzard] base.”

Ele continuou: “A percepção de que ainda há uma cota mínima para ‘Desenvolve’, embora tenhamos recebido fortes objeções e cartas, me faz acreditar que estou operando sob uma ilusão. Espero que a cultura positiva da Blizzard supere isso. [Activision Blizzard]veneno, mas ainda não conseguiu fazê-lo.”

Birmingham disse que a Blizzard, onde ele trabalhava, estava sendo “dilacerada por executivos” da Activision Blizzard, que ele classificou como uma “empresa controladora problemática”.

Birmingham encerrou seu tópico repetindo que “não pode participar de uma política que permite ao ABK roubar dinheiro de funcionários merecedores e [he] também não se pode mentir sobre isso.”

Birmingham não trabalha mais para a Blizzard, mas afirmou que “voltaria se permitido” e posteriormente manteve “[fighting] base da posição da pilha por dentro.”

A Eurogamer contatou a Blizzard para mais comentários.





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